首页>>党建园地>>详细信息

关于对中共平邑县史志办党支部党员实行积分制考核管理的实施意见


   
2017-06-06

平史发﹝2017﹞4号

关于对中共平邑县史志办党支部党员

实行积分制考核管理的实施意见

为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强党员的教育管理,建立健全党员党性定期分析制度,逐步形成科学完善的党员考核评价体系,结合党员管理工作实际,现对党员实行积分制考核管理,提出如下实施意见。

一、目标要求

对县史志办党支部党员实行积分制考核管理,应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线,坚持简易便行、便于操作,全员参与、突出重点,坚持标准、量化考核,公开透明、发扬民主的基本原则,以深化服务型党组织和党员队伍建设为目标,以激励激发全体党员主动发挥作用为核心,定期检查和评价党员的思想政治、遵守纪律、道德品行、发挥作用、履行职责、履行党员义务等方面情况,及时表彰优秀党员、处置不合格党员,进一步严格党内生活、增强党员意识、纯洁党员队伍,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,努力建设一支讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员队伍。

二、考核对象

史志办党支部管理的党员。退休及年老体弱、行动不便、流动外出等情况的党员,经个人书面申请,由党支部批准,报县直机关工委备案后,可不列入积分制考核管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。

三、考核内容

对党员积分制考核管理的考核内容主要由日常行为积分、年度评议积分和突出事迹加分三部分构成,共设置分值100分。

(一)日常行为积分(75分)。包括基础分和履职分两项,分别占45分和30分。

1.基础分(45分)。主要包括思想政治、遵纪守法、道德品行三个方面内容。

思想政治方面:认真学习贯彻党的路线方针政策,学习党的理论知识,坚守共产党人信仰信念,牢固树立“四种意识”;顾全大局,认真执行上级和本单位党组织的决策部署,做到令行禁止,不打折扣,在政治思想、言论行动上与上级党组织保持高度一致;明辨是非,政治立场坚定,不信谣,不传谣,维护党的形象。

遵纪守法方面:带头加强法律知识学习,严格遵守党纪国法、党章党规,自觉遵守各项规章制度;认真遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》提出的各项要求,没有《中国共产党纪律处分条例》列举的有关行为,带头遵守职业道德,以身作则,廉洁从政,秉公办事,坚持原则;带头抵制各类非法组织,协助党组织排查各种不稳定因素,敢于同违法犯罪行为作斗争,维护社会和谐稳定。

道德品行方面:自觉践行社会主义核心价值观,反对封建迷信等不正之风,敢于同各种歪风邪气作斗争;党性原则强,作风严谨,注重操守;自觉遵守政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德,八小时之外社会形象良好;克勤克俭,情趣健康,反对铺张浪费、奢靡享乐;带头弘扬社会传统美德,维护社会公平正义。

2.履职分(30分)。包括履行党员义务、发挥作用两个方面。

履行义务方面:按时参加史志办支部组织的集体学习,并达到规定学时;按时、足额交纳党费;积极承诺、践诺,爱岗敬业,踏实肯干,任劳任怨,勇于担当;接受并认真做好党组织分配的工作任务,尤其在急难险重任务面前,能够发挥模范带头作用;积极参加各种主题学习实践活动,严格落实“三会一课”,定期过党的组织生活,认真执行党组织决议,落实工作部署;主动参加民主生活会(或组织生活会),深刻自我剖析,虚心听取意见,制定整改措施。

发挥作用方面:认真学习岗位知识,刻苦钻研专业技能,成为业务工作的行家里手;牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持群众立场,自觉践行群众路线;提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力,增强做好新形势下群众工作的本领;积极参加“结亲连心”活动,帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益;积极参加奉献社会活动,带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动。

(二)年度评议积分(20分)。年初党支部与党员签订《党员岗位目标承诺书》,年终结合党员《承诺书》完成情况进行民主评议折合得分。对党员大会评议为“优秀”等次的,记20分;“合格”等次的,记15分;“基本合格”等次的,记10分;“不合格”等次的不记分。

(三)突出事迹加分(5分)。主要是指发挥先锋模范带头作用明显,事迹突出或荣获县级以上荣誉的。有加分项目的由获奖个人提供证件依据,经支部委员会审定。每参与1个项目加分不超过1分,累计最高不超过5分。

(四)违规违纪一票否决。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。

四、考核方式

积分制考核管理由史志办党支部自行组织实施,以一年为一个考核周期,采取“三评两审一公开”方式进行登记。

(一)“三评”。党员自评:党员每半年就日常行为向党支部汇报个人自评得分情况。组织考评:党支部根据党员《岗位目标承诺书》完成情况以及日常履行义务、履职情况,按照积分项目以及计分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。党员群众民主测评:每年召开一次专题党支部党员大会,吸收部分群众列席参加,向党员群众通报党支部初评的党员积分情况,由参会党员群众进行评议,确定党员积分。

(二)“两审”。党员每半年的日常行为积分和年度积分都须经党支部审议后,再报本部门(单位)党组(党委、党支部)审定。

(三)“一公开”。党支部要将党员每半年的日常行为积分和年度积分情况在党员大会上进行公开,并及时进行公示,公示时间不少于五个工作日。应允许党员对涉及自己的得分情况和相关问题进行申辩,所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果。

党员年度考核积分为两次组织考评得分的平均分与年底评议积分、突出事迹加分之和。

五、考核结果运用

县史志办党组织要把量化党员积分制考核管理结果,作为民主评议党员组织评定环节的重要参考,作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体可参照以下标准执行:党员年度积分在90分(含90分)以下的,一般不得推荐其参加党内组织的各类评先推优;得分在70分(含70分)以下的,由党支部安排专人进行谈话教育,指出问题和不足,明确整改方向;得分低于60分(不含60分)的,由党支部书记对党员进行重点教育,实行一对一帮教,促进认真整改。党员本人认识不到位、不改进或连续两次年度考评积分低于60分的,按不合格党员处理。凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的,由支部按照有关规定做出组织处置。

附件:平邑县史志办党支部党员积分制考核评分标准

2017年4月5日


 
】 【打印】 【关闭
 
Copyright © 2008 Pingyi China All Rights Reserved
中共平邑县委、平邑县人民政府主办 平邑县人民政府办公室承办
平邑县政府电子政务办公室维护 鲁ICP备05027550号